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如何协调合金三通的生产分工

作者:沧州汇霖管道科技有限公司 浏览: 发表时间:2022-11-26 10:30:37 来源:文章来自网络,如有侵权,请联系删除。

  由于专业人员的人力资本价值取决于其“声誉”,为保护自身的人力资本,合金三通的专业团队有很强的动力来监督其成员的努力,阻止其成员玩忽职守的行为。即使如此,随着合伙者人数的增加,大型专业合伙制企业也必须面临各种成本相对较高的代理问题。公司制企业企业制度的演进历史表明,业主制企业与合伙制企业历史悠久,是资本主义自由竞争时期典型的企业形式,公司制企业则是现代经济生活的产物。公司制企业一般可分为两类:封闭公司与公开公司。封闭公司的股票不公开发售且不上市,为少数人掌握,除有限责任外,封闭公司在很多方面与合伙制较为相似。公开公司在现代西方发达***中占据着大规模生产的主导地位,也是经济学家们关注的焦点。
  公司法专家R.克拉克(RCak,1986)指出,公开合金三通公司有四项基本特征:①投资者的资本可以自由转让;②股票持有者或股东的责任是有限的;③强烈的法人性,股份公司作为独立的实体可以诉讼和被诉讼;④经营控制权高度集中。因此,从产权结构分析,相对于业主制企业和合伙制企业,公司制企业在进行大规模生产经营活动方面拥有较明显的优势。例如,公开公司的股票持有者可通过掌握一家或数家公司的股票连同其他金融工具,使其资产结构多样化,从而使持有者降低承担风险的成本,并为大规模风险投资带来有利的融资条件。公开公司“所有权与控制权的分离”也容许并产生了专业经理阶层,专业于经营管理但是,公开公司也存在许多弊端。
  当公司为获得规模经济而变得非常庞大时,即使其每个成员都有明确的效用函数且不存在欺诈行为,内部协调成本也会上升。庞大的公司和复杂的管理问题,使得公司的股东往往无力亲自处理企业内部所有的监督与决策问题,这样,一个专业负责公司管理的职业经理阶层也就应运而生。在多数情况下,这些经理人受雇于公司的股东,并实际掌握了部分企业资产的控制权。这样,也就形成了合金三通公司制企业中所有权与控制权相分离的“委托一代理问题”。所有权与控制权的分离所导致的外部所有者与内部职业经理之间的利益冲突也会产生一系列问题,如“疏忽与浪费”在管理阶层的蔓延等。钱德勒与威廉姆森的研究表明,随着公司规模日趋扩大所引起的协调成本及内部代理成本的上升,企业组织结构也会发生相应变化。企业内的委托一代理问题按照“契约之网”的观念,新制度经济学的企业理论一般将企业看成是一系列契约的联结,是多种参与者(利害关系者)通过各种契约而自愿结合的组织。

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